El presidente del Banco Ciudad repudió los reclamos y acusó a la CGI de buscar "favores" personales

En un comunicado a los empleados del Banco Ciudad, el presidente de la institución, ratifica la dirección asumida, reconoce con vanales argumentos las tercerizaciones y acusa duramente a la CGI de actuar en beneficio propio, teniendo dos caras y solicitando favores personales. Reproducimos textualmente el comunicado.

Estimados empleados,

Los hechos de violencia vividos el viernes por la tarde en la casa matriz me obligan a una reflexión que quiero compartir con el personal del banco. Los argentinos hace tiempo aprendimos que es irrazonable y repudiable el apelar a la violencia y al insulto como mecanismo para resolver nuestros conflictos. Si esta agresión fuera contra mi persona, lo dejaría pasar como un acto infantil o el reflejo de cierta impotencia, pero cuando se direcciona al equipo que he traído u otros agentes del banco que con mucho esfuerzo y trabajo están gestando progresos en nuestra organización, no puedo pasarlo por alto.

Como hemos dicho en reiteradas ocasiones esta dirección está embarcada en una gestión orientada a tener un banco sano en lo financiero y atractivo para sus clientes. No hay ni más ni menos en lo que hemos venido a hacer durante nuestro mandato. Me enorgullece que en nuestro primer año de gestión hayamos avanzado en ambos objetivos, ya que la mejora de los resultados del banco nos ha permitido aumentar los sueldos un 37%, distribuir más de $ 17 millones en premios e incluso aumentar los premios trimestrales por incentivos.

Vale la pena recordar que en este último año también hemos regularizado los cientos de contratados con los que heredamos el banco, adecuado también a decenas de empleados y mantenido la planta del banco en valores constantes. Esto, independientemente, de que seguiremos luchando día a día contra la pequeña minoría empleados que nos estafan abusando de los beneficios laborales del banco. Siempre dijimos que para nosotros no es lo mismo quien trabaja que quien no lo hace y no descansaremos para defender este principio que creemos compartidos por la inmensa mayoría de los empleados del Banco Ciudad.

Los hechos del viernes me resultan particularmente repudiables por la actitud de ciertos miembros de la CGI (aunque considero a toda la CGI responsable) que adoptan una actitud agresiva en público y una diametralmente opuesta en conversaciones privadas, conversaciones que muchas veces terminan en pedidos personales o familiares, que parecen convertirse en los resortes necesarios para destrabar ciertos conflictos. Quiero transmitirle a todos los empleados la tranquilidad que esta dirección nunca entrará en este tipo de negociaciones.

Con respecto al comunicado del día de la fecha de la C.G.I. que convoca a un paro de actividades en oposición a las “tercerizaciones” de ciertos sectores, quiero aclarar los hechos:

1) Call Center: Actualmente el Call Center del banco funciona en un local alquilado (Sarmiento 648), con tecnología obsoleta y con una cantidad de posiciones que, de acuerdo con el cálculo de llamadas perdidas, es la mitad de las que se necesitan para atender a todos los clientes que llaman. Para peor el inmueble no ofrece posibilidad de expansión. Resolver el problema del espacio físico y tecnológico requiere una considerable inversión y tiempo de implementación. Ante el vencimiento de la locación el próximo 30 de junio hemos decidido salir a alquilar espacio y tecnología. El Call Center seguirá siendo dirigido por funcionarios del banco y operado por los mismos agentes que hoy se desempeñan en él, complementado con las posiciones adicionales que se necesiten. Jamás se habló de despedir trabajadores del área.

2) Administración de Proyectos de Construcción: Este año se aprobó la remodelación integral o parcial de 40 sucursales. Se trata de un volumen inusual para la Gerencia de Obras del banco. Ante la magnitud del desafío, el Directorio resolvió el 6/5/09 contratar un servicio de administración de proyectos de construcción. Se trata de un servicio complementario de las tareas y responsabilidades de la Gerencia de Obras para la planificación y coordinación integral del plan de obras, que no implica ni un solo despido ni traslado en la Gerencia de Obras. Nos pareció que no tenía sentido la alternativa de aumentar en forma
permanente la estructura del banco ante un plan intenso y ambicioso, pero acotado en el tiempo.

3) Mantenimiento de PCs: El banco tiene un sector de 19 personas dedicados, entre otras cosas, a la reparación y mantenimiento de PCs. Durante el año 2008 y 2009 se están cambiando mas del 50% de las PCs y los nuevos equipos se compran con garantía de mantenimiento de 3 años. Sería absurdo entonces no hacer uso de esta garantía y regalarle la plata a Hewlett Packard y Dell. Ante este panorama, se están reubicando en otras áreas de Sistemas 9 trabajadores, lo que en muchos casos significa un crecimiento para los agentes involucrados.

4) Mesa de Ayuda: no existe ningún plan de tercerización de este sector. Sí es posible que el sector sea mudado a Larrea donde contaría con mejores facilidades técnicas.

Como verán no se reclama ya una recomposición del sueldo, de hecho en el tema salarial el banco ha tomado la delantera respecto, incluso, de otro bancos públicos, con la negociación canalizada por la cámara ABAPPRA. En este caso se cuestionan medidas puntuales que hacen al gerenciamiento cotidiano del banco y que no justifican las agresiones recibidas y la convocatoria a un nuevo paro de actividades.

Agradezco las manifestaciones de apoyo que muchos de Uds. me acercaran el viernes, y por la cercanía con el día patrio, debiéramos tener claro que nos confunde el himno nacional: los laureles ni los supimos conseguir ni los tenemos garantizados, hay que ganárselos todos los días, con trabajo, honestidad y resultados. Arroparse en la bandera Argentina no exime ni transforma en productiva una violencia que en realidad no aporta nada.

Federico Sturzenegger
Presidente Banco Ciudad de Buenos Aires



Federico Sturzenegger
Presidente
Banco Ciudad de Buenos Aires
Sarmiento 611 5o piso
C1041AAM
Tel. (5411)43298604/14/24
Fax (5411)43250046

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Asamblea y amenazas de paros en el Banco Ciudad

Las asambleas mencionadas comenzaron a las 12:00 hs, luego de una misa celebrada por el aniversario del banco, a las mismas concurrieron una importante cantidad de empleados.

Algunas de las fuentes consultadas aseguraron a El Sindical, que el total de manifestantes supero los 500 empleados, según algunos históricos de la entidad, fue la primera vez que los trabajadores bancarios se manifestaron con tanta efusividad en sus canticos y reproches a las máximas autoridades del banco.

Desde hace meses este medio viene realizando una intensiva investigación periodística sobre la gestión del actual directorio y presidente de la entidad, en diferentes entregas hemos ido desarrollando las denuncias recibidas por los que se consideran excluídos y maltratados. Luego de una extensa reunión de este medio con el delegado general Miguel Maggio y la mayoría de los miembros de la gremial interna, se han potenciado los reclamos en el sentido de atender las necesidades de los representados.

El viernes se pudo apreciar la presencia de sindicalistas de la Asociación Bancaria apoyando a la CGI, un acierto que seguramente beneficiara a los trabajadores del Ciudad.

Los que por estos días deben estar necesitando un relax, son el Gerente General (sin aprobación del BCRA, según lo informado por el Gerente de prensa Meaños) Emilio Lanza, quien el día viernes pasado fue objeto de todo tipo de reproches por sus intentos de tercerizar distintos sectores del banco (call center, soporte técnico, obras servicios y mantenimientos).

En principio los manifestantes concurrieron al quinto piso de la casa matriz en busca del Presidente el Dr. Federico Adolfo Sturzenegger, su vice el Dr. Juan Ernesto Curutchet o alguno de los miembros del directorio, no pudiendo encontrar a ninguno, ya que estos enterados de la movilización y su objetivo, se ausentaron pasadas las 11:00, según lo informado por Marcelo Tomero. Mientras del sector de seguridad a cargo del Dr.Eduardo Gutiérrez, seguían los acontecimientos por las cámaras de seguridad, tal como lo viene denunciando la gremial interna en la voz de Miguel Maggio.

Una fuente allegada al directorio, le confío a este medio, que lo vivido por Lanza, causó preocupación y malestar, ya que incluso fue duramente insultado, al intentar intimidar a los que lo acusaban de "corrupto" entre otros epítetos.

La poco afortunada decisión de llevar adelante ciertos "negocios" en el Banco Ciudad, y la prepotencia de algunos jefes, como el caso del Gerente de Sistemas, José María Falcioni, quien maltrato a una empleada en un avanzado estado de embarazo, del sector de relaciones públicas, hecho del que nos ocuparemos en detalle en la nota sobre maltrato laboral. Han generado un clima denso y caliente, donde la pasión y el hartazgo preveen jornadas futuras de máxima tensión.

A tal punto, el ambiente se ha tornado viciado de temores y rencores, que entre gerentes, subgerentes y jefes se han creado alianzas y traiciones, donde todo parece ser un salvece quien pueda. Las internas por ocupar espacios, por posicionar "gente" propia, por mantener el poder obtenido hacen que Judas y sus 30 monedas de plata, se vea un aprendiz de traidor. Como también que varios de los consultados sobre maltrato laboral negaran conocer a sus víctimas sin que cante el gallo o deleguen responsabilidades en otros de su sector.

Desde este medio, repudiamos toda metodología de maltrato a los trabajadores, apoyamos toda iniciativa gremial de defender el patrimonio del banco y los puestos de los empleados bancarios, advertimos a los jefes y directivos que investigaremos y denunciaremos cualquier represalia hacia aquellos que ejercen su derecho constitucional de reclamar o peticionar a las autoridades, les recordamos que la entidad que los acoje es un banco público, que por esto, ustedes son funcionarios públicos, y como tales su obligación es la de servicio al ciudadano.

A los que llegan al banco con intenciones de hacer "negocios" entre amigos los publicaremos con nombre y apellido, para que no crean que el "amiguismo" es sinónimo de impunidad.

A los empleados los felicitamos por ir perdiendo el miedo, por defender sus derechos, por reclamar dignidad y les pedimos que vayan a exigirles a los que deben representarlos, a los sindicatos, a la legislatura, al Gobierno de la Ciudad, al Defensor del Pueblo, a la Defensoría de la Ciudad y si es necesario a los tribunales.

A continuación dos videos subidos a You Tube, para que los funcionarios reflexionen hacia dónde quieren ir y a qué costo.

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La reunión con la Gremial Interna del Banco Ciudad

El día lunes, el Editor General de este medio y responsable de la investigación periodística sobre las denuncias de empleados del Banco Ciudad, se reunió con la CGI de la entidad.

El pasado lunes 20 de mayo, Marcelo Ricardo Hawrylciw, Editor General de este medio y encargado de la investigación periodística sobre las denuncias de empleados del Banco Ciudad, tuvo una extensa reunión (desde las 12:15 hasta las 18:25)con varios de los miembros de la CGI de la Institución.

En la misma se le presentaron a las autoridades gremiales los listados de algunas de las licitaciones objeto de revisión, se expusieron algunos de las casos de maltrato laboral y otras inquietudes de los empleados como ser el tema de las tercerizaciones.

La principal condición de la CGI antes de comenzar la reunión, fue la de filmar todo, por lo que la entrevista paso a ser un debate de posiciones, la CGI defendiendo su posición frente a distintos hechos y la más importante, ejercer su derecho a réplica, respecto a algunas observaciones hechas por nuestro medio y que oportunamente fueran publicadas. Lamentablemente por un problema técnico fortuito, este medio no pudo filmar la entrevista, solicitando a la CGI una copia de la suya (utilizaron tres cámaras), para poder exponer en su totalidad las diferentes cuestiones tratadas.

A nuestros lectores y a quienes nos escriben, les informamos que estamos a la espera de la copia de alguno de los videos de la reunión; una vez que la CGI nos facilite ese material pondremos en conocimiento de todos ustedes los detalles de la misma.

Hemos fijado y reiterado nuestra posición independiente, continuaremos investigando más allá de las presiones desde distintos sectores, sabemos que estamos muy bien encaminados y nuestro compromiso es con los trabajadores, solo participando se llega a los cambios. Gracias a todos los que nos leen y escriben por confiar en nosotros.

Gracias a las autoridades del Banco Ciudad, con su presidente a la cabeza por censurar este medio, muchos han observado que el acceso al diario está restringido, nos sentimos orgullosos de ser un referente de lectura de los empleados.

Para los que dicen que se pasan nuestras notas por el trasero, les decimos gracias, pero cuidado, también la lija es papel y les puede terminar ardiendo.

Adelantamos que en breve este medio publicará un extenso informe sobre el maltrao laboral, el acoso y el mobbing, como esto a generado distintas reacciones entre quienes han sido consultados, El Sindical para poner a todos en igualdad de condiciones les ofrece a las víctimas de violencia laboral asesoramiento y de corresponder su derivación a un profesional legal especialista en el tema.

Somos un medio independiente que redobla la apuesta contra todas las trabas y las intimidaciones, estamos aqui por nuestros lectores, crecemos gracias a nuestros lectores, y a diferencia de otros no censuramos posiciones, ideologías y aceptamos las invitaciones a debatir. Gracias a todos por su apoyo y preocupación, seguimos investigando.

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Este es el trato del Banco Ciudad para con sus clientes

El día 14 a las 15:30 hs. aproximadamente, el Banco Ciudad debia inaugurar una nueva sucursal en la Av.Cabildo 3061/67, barrio de Belgrano; para esto se invito a un importante número de clientes y jubilados que operan con el banco, también debían concurrir el Jefe de Gobierno Mauricio Macri y el Presidente de la Institución el Dr. Federico Adolfo Sturzenegger.

Para sorpresa de los que fueron invitados, al llegar al lugar se podía apreciar a simple vista a los obreros trabajando y las puertas cerradas con un cartelito (ver foto) que anunciaba las suspensión del evento.

Es evidente que el banco no tiene una buena comunicación interna y aún una peor para con sus clientes, muchos de los cuales concurrieron a la supuesta inauguración y se encontraron con un "mamarracho" vestido con uniforme de seguridad que sin hablar señalaba con el dedo el cartelito, así la gente debía leer y retirarse a su domicilio, algunos ancianos le pedían al ocasional transeúnte que les leyera, algo que debería el banco haber evaluado y colocar a alguien que de alguna explicación.

Si usted es cliente del banco, la próxima vez que vote, piense que ese banco depende de las políticas del Gobierno de la Ciudad, menos diez para la conducción del Ciudad y menos veinte para el Jefe de Gobierno por la elección de un presidente que sigue dejando mucho que desear.


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Trabajadores del Banco Ciudad protestaron frente a la casa matriz

Trabajadores del Banco Ciudad, identificados con la Agrupación Abdala de la CTA, protestaron en la tarde de ayer frente a los oficinas de la casa matriz, en la intersección de las calles Sarmiento y Florida.

Con motivo de las distintas reformas institucionales que se vienen realizando en el Banco Ciudad, desde la gestión de Mauricio Macri, que pusiera en funciones como Director del banco al Dr. Federico Adolfo Sturzenegger, trabajadores de la entidad bancaria, se hicieron presentes en la tarde del martes 12 de mayo a las 17:00 hs. para expresar su rechazo a la persecución sindical y a la imposición del estado de "terror administrativo" que se lleva adelante.

Si bien el acto fue organizado por la Agrupación sindical Germán Abdala de la CTA, fueron muchos los que se acercaron aunque sea a dejar su opinión, tal vez temerosos de alguna represalia al participar de un acto de repudio a la implementación de políticas de tercerización en distintos sectores del banco. Muchas de estas medidas, como ya lo viene informando este medio, tienen como objetivo, utilizar fondos públicos para realizar negocios privados.

Fue muy positivo el hecho de que la gente se anime a hablar con este medio, sabiendo de la confidencialidad de las fuentes, muchos trabajadores confirmaron las denuncias de maltrato laboral, y en breve este medio, publicara una investigación especial sobre el mobbing y el acoso laboral.

Los videos que acompañan la nota resumen la jornada.

Negocios y negociados en el Banco Ciudad

Nueva entrega de la investigación periodística sobre las medidas y las acciones que se toman en el Banco Ciudad a espaldas de sus clientes y de los trabajadores de la institución. Seguimos investigando, si sos cliente esto puede interesarte y cuidar tu patrimonio, si sos empleado enterate y defiende tus derechos, si sos funcionario, deberías dar una explicación.

Aunque parezca un dato anecdótico, vale recordar el génesis del hoy Banco Ciudad, que allá por el año 1878, se denominó Monte de Piedad. Su fundación obedecía a la necesidad de poner límites a la usura mediante préstamos de dinero por distintos objetos, a una tasa inferior a la de plaza, para compensar las diferencias sociales. Con el paso de los años su estructura fue tomando mayores dimensiones, construyéndose sucursales en la provincia de Buenos Aires, pasando a denominarse definitivamente como Banco de la Ciudad de Buenos Aires.

Lo relevante es que siempre fue la finalidad del banco actuar como casa de empeño, ofrecer servicios financieros universales, baratos y de calidad a trabajadores, profesionales, jubilados y pequeños empresarios, rescatando su rol social.

Es decir, desde 1878, hasta el 2009, el banco supo sortear con éxito crisis económicas, políticas y sociales, incluso no ser manipulado por intereses personales de funcionarios y esto lo hizo ser elegido por muchos ciudadanos como un banco confiable.

Sus empleados siempre sintieron en el banco un respaldo, y para quienes lo recuerdan en los años 70 y 80 tenía una marcada participación social y educativa, se fomentaba la cultura y se organizaban fuertes torneos de ajedrez, algo que en la actualidad ha ido perdiendo vigencia.

Los finales de los 90 y los últimos gobiernos mostraron un interés superior por los negocios y los negociados antes que mantener al banco a disposición de los ciudadanos y a su servicio.
La gestión actual de gobierno encabezada por el ingeniero Mauricio Macri, llegó con el Dr. Federico Adolfo Sturzenegger para en teoría devolverle a los ciudadanos la confianza en el banco y rescatar ese concepto originario de servicios. Ya nos hemos referido a las promesas del presidente del Banco Ciudad y a su gusto por los monólogos mediáticos.

Cuando este medio comenzó a recibir denuncias de empleados del banco referentes a maltrato laboral, persecuciones, mobbing y excesos verbales, intentamos obtener alguna declaración de parte de las autoridades del banco, por lo que se curso varias notas al presidente de la institución y al gobierno de la ciudad sin respuesta por parte de las autoridades del banco.

Este inexplicable ninguneo motivo que solicitáramos las declaraciones juradas del directorio en su conjunto y un formal pedido sobre las licitaciones en las áreas de informática, tecnología y construcciones. Del análisis primario de las licitaciones informadas surgen serios interrogantes al respecto de ciertos gastos innecesarios y la terciarización de algunos servicios que no se justifican por los altos costos de estos, salvo que los beneficiados tengan alguna vinculación con autoridades del banco. Al respecto este medio, ha enviado a los legisladores de la ciudad en reiteradas oportunidades notas alertando sobre algunas designaciones y licitaciones que deberían ser investigadas, también se le ha presentado una nota al tenor al Síndico General del Gobierno de La Ciudad el Dr. Ignacio Rial, a la vicejefe de gobierno Gabriela Michetti, al Jefe de Gabinete Horacio Rodríguez Larreta, Néstor Grindetti, Iván Pavlovsky y al legislador Diego Santilli.

Todos han guardado un silencio cómplice, y en futuras entregas iremos informando sobre los resultados de la investigación de las declaraciones juradas presentadas y otros pedidos pendientes por las trabas burocráticas que se nos han impuesto al no ser un medio que ellos consideren “importante”.

Párrafo aparte merece el hecho de que Néstor Grindetti y Diego Santilli fueron directores del Banco Ciudad. Como también es para destacar que a la luz de los hechos la actividad de contralor que debiera ejercer la síndico la Dra. Alicia Graciela De Antonis, quien también supo ser asesora de Néstor Grindetti en su paso por el banco ciudad.

El 1º de abril del 2009, un grupo de trabajadores del banco, miembros de la “Agrupación Germán Abdala” afiliada a la CTA consiguieron detener el remate del predio recreativo que la entidad bancaria posee para sus empleados en Cosquín, provincia de Córdoba junto al río y a los pies del cerro Pan de Azúcar. El incidente fue publicado por el diario Página/12 y si bien los trabajadores estuvieron varios minutos a la espera de adhesiones, desde la gremial interna del banco que posee una oficina al lado de donde se iba a desarrollar el remate no se acerco nadie. Hoy, la venta del predio está pendiente, las autoridades del banco empeñadas en vender como sea, optaron por la venta directa del bien y como no obtuvieron ofertas en los sobres cerrados, allegados al directorio confirmaron a este medio que se analizaba una rebaja en el valor de base del orden del 5%, esto es un claro perjuicio al patrimonio del banco y de sus clientes, al parecer el directorio actúa como si fueran socios, accionistas o dueños del patrimonio y no como lo que son, simples administradores del mismo.

Pero los intereses personales parecen no limitarse a las licitaciones o a las maniobras de algunos funcionarios de dudosa capacidad para el puesto, ver la nota sobre el gerente de sistemas el señor José María Falcioni, ahora, un nuevo comunicado de los trabajadores del banco nos alerta sobre la terciarización del call center y otras áreas dependientes de este controvertido gerente que casualmente fue directivo de dos empresas que obtuvieron algunas de las licitaciones más importantes. Además de recordar que este señor fue proveedor del banco antes de asumir por casualidad según sus palabras la gerencia.

Con todo este panorama hemos intentado al igual que con las autoridades del banco contactar a alguno de los delegados del banco, sin éxito, pero en la búsqueda también hemos encontrado conductas poco éticas en estos sindicalistas que dicen representar a los trabajadores y ser compañeros de quienes padecen la incertidumbre ante estas modificaciones y a diario ven como el banco se transforma en un lugar donde las designaciones se hacen a dedo, donde se gastan miles de pesos en supuestas alfombras persas, se gasta sin control aparente en el comedor de Presidencia según lo informado por el señor Claudio A. Ramos secretario del directorio.

Actualmente el Banco Ciudad cuenta con dos Gerentes Generales, o mejor dicho, paga el sueldo a dos gerentes generales, por un lado Rodolfo Ángel Corvi (el renunciante) y por el otro Emilio Juan Lanza (el actúal) una situación atípica en un banco estatal, y que habría que preguntarles a los clientes y vecinos de la ciudad sobre pagar dos sueldos que superan los $ 20.000 cada uno.

En la Asociación Bancaria nos derivaron con el secretario gremial Irrera Carlos quien además es delegado del Banco Ciudad, pero su secretaria Bety siempre nos respondió que no se encuentra, que en breve se iba a comunicar con nosotros y que no nos pasaba el mail, ya que ni él ni ella lo revisan. Su teléfono por si alguien quiere probar suerte es el 4328-5011 interno 5391.

Ante esto, intentamos comunicarnos con el delegado general del banco el señor Maggio, otro gran ausente que ahora se encuentra según lo informado desde el banco con uso de licencia, pero lo más curioso de este representante de los trabajadores es que además de su actividad sindical, actúa como asesor del cuñado del presidente de la entidad.

Al final de la nota adjuntamos un archivo PDF con el correspondiente pedido de informes al Banco Ciudad, confirmando que la información suministrada es confirmada con documentación del propio banco. En próximas entregas analizaremos algunos de los proveedores en detalle.

Lo concreto es que el banco está en manos de autoridades de dudosa ética y honestidad, el silencio y el ninguneo demuestran que a veces es mejor no aclarar.

Los políticos, esos que deberían representarlos ya están informados, esperemos sepan hacer algo más que prometer y no cumplir.

Por Marcelo Ricardo Hawrylciw
Editor General del Diario El Sindical
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El Banco Ciudad es un iceberg

Mientras seguimos esperando una respuesta oficial al cuestionario envíado a las autoridades del banco y del gobierno de la Ciudad. Consideramos oportuno llevar a la opinión pública uno de los tantos puntos que forman parte de las inquietudes manifestadas en la presentación antes mencionada.

Entre todo el material que hemos recibido de parte de la Agrupación del Banco Ciudad y de otros empleados en forma particular, consideramos oportuno por las implicancias del caso traer a la opinión pública el caso del gerente de sistemas del Banco Ciudad y más aún utilizar su frase para definir al área de sistemas.

En una nota publicada por la revista CBU Nº 2 Año 1 de publicación interna de la entidad, a hojas 14/15 se reproduce una nota realizada al Gerente de Sistemas y Tecnologías del banco el señor José María Falcioni, la entrevista tiene pasajes imperdibles que seguramente el lector apreciara como nosotros.

CBU: ¿Cómo llegó al Banco Ciudad?
José María Falcioni: Mi ingreso aquí fue bastante casual porque vine como potencial proveedor y me enteré que el puesto de Gerente para el Área de Sistemas estaba vacante, y como realmente me intereaba ese lugar, me propuse y aquí estoy desde hace tres meses. Últimamente estaba dedicado al área comercial y ya estaba un poco cansado de eso, quería volver " al redill"....

En la entrevista Falcioni, omite mencionar que él no era un potencial proveedor, sino que fue proveedor del banco y en su propio C.V. reconoce haberse desempeñado como Gerente de Cuentas de N.C.R Argentina, Gerente de Cuentas de Power Consultant, Gerente de negocios de Siemens Itron Business Services entre otros. Incluso en la misma nota en el segundo cuadro destacado se menciona como una de las empresas en las que trabajo fue proveedora del banco en cuanto a la venta del sistema de Sucursales Mosaic al Banco Ciudad.

En esta primera respuesta, uno no deja de asombrarse de la suerte de alguien que al pasar a ofrecer un servicio terminar siendo Gerente de una de las áreas más importantes del banco, más aún cuando según el mismo, nadie se lo propuso, y que a pesar de no contar con gestión bancaria y conocimientos al respecto terminó obteniendo su nombramiento, nada menos que como Gerente.

Más adelante y para resumir (en dos archivos adjuntos pueden descargar las imáges de la nota completa) menciona su relación con los demás al llegar a la gerencia y menciona al personal del Centro de Cómputos, curiosamente este es uno de los sectores donde más denuncias se realizan sobre el maltrato laboral, al parecer el señor Gerente camina pero no escucha a los empleados.

CBU: ¿Cómo es un día de trabajo para usted?
F: Entro en mi oficina alrededor de las 9, y hasta que llega Mónica Rey, mi asistente, me ocupo de los mails y si el día es tranquilo me dedico a ver en que situación están los poryectos que tenemos en curso. Sino estoy constantemente en reuniones con los proveedores (los que son y los que quieren ser) ...

A confesión de parte relevo de pruebas dice el refrán, la principal dedicación del señor Falcioni, no es la de gerenciar en sistemas, sino que bien podemos afirmar que su metodología puede superponerse con la del Gerente de Compras, que es en definitiva quien debería ocuparse de atender a los futuros proveedores del banco.

Pero para entender un poco más quién es Falcioni en esta historia o historieta, retomemos la entrevista y observemos el cuadro destacado del comienzo donde se le adjudica como frase "no agarrar una revista de informática NI LOCO".

Uno puede creer que su principal punto débil es su falta de formación académica en el sector, pero consultadas publicaciones especializadas hemos encontrado una de las mejores respuestas a este punto.

La falta de formación específica en los claustros no parece ser un problema, siempre y cuando entiendan de tecnología, estén al tanto de las últimas tendencias y sean capaces de administrar recursos técnicos.(Jorge Hambra)

No es este el caso del señor Falcioni, quien salvo la teconología de los cajeros automáticos, no tiene conocimientos relevantes para tan importante cargo.

Casi al final de la entrevista Falcioni vuelve a reconocer que, él a sus subalternos (término militar) les puede decir de todo, pero que nadie de afuera los toque porque eso no me gusta para nada.

Se habrá puesto a pensar este señor si a sus empleados les gusta que les digan de todo, ¿es esta, la forma correcta de actúar de un gerente?

¿Cuántas licitaciones fueron "bendecidas" por el Gerente de Sistemas?? y beneficiadas empresas a las que sigue vinculado??

Estimados lectores, esto es solo el comienzo de una investigación que promete ser para largo, el gobierno de La Ciudad parece querer negar la realidad o bien encubrir a funcionarios que terminan mal administrando el dinero de todos.


Por Marcelo Ricardo Hawrylciw
Editor General del Diario El Sindical
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